La formación personalizada y presencial financiada mediante créditos FUNDAE es una herramienta de coste "0" euros para la empresa eficaz para mejorar la competitividad y el desarrollo profesional dentro de una empresa. Al adaptar la capacitación a las necesidades específicas y aprovechar los recursos disponibles, las organizaciones pueden maximizar el retorno de inversión en formación y mejorar el rendimiento de sus empleados.

Somos empresa organizadora a nivel estatal.

• Personalización del Contenido:

  • Adaptación a Necesidades Específicas: La formación se diseña teniendo en cuenta las particularidades y requerimientos específicos de la empresa y sus empleados.
  • Objetivos Claros y Medibles: Establecimiento de objetivos de aprendizaje alineados con las metas y estrategias de la empresa.

• Modalidad Presencial:

  • Interacción Directa: Facilita la comunicación cara a cara, promoviendo una interacción más efectiva entre formadores y participantes.
  • Entorno de Aprendizaje Dinámico: Uso de metodologías activas y dinámicas que fomentan la participación y el aprendizaje práctico.

• Uso de Créditos FUNDAE:

  • Financiación de la Formación: Las empresas pueden utilizar sus créditos formativos para financiar la formación de sus empleados, reduciendo el costo directo.
  • Gestión de Bonificaciones: Proceso administrativo para aplicar las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, gestionado a través de la FUNDAE.

• Mejora de la Competitividad:

  • Actualización de Conocimientos y Habilidades: Permite a los empleados adquirir las competencias necesarias para adaptarse a cambios y desafíos del mercado.
  • Incremento de la Productividad: Formación alineada con las necesidades de la empresa, mejorando la eficiencia y efectividad de los empleados.

• Desarrollo Profesional:

  • Crecimiento de los Empleados: Fomenta el desarrollo profesional y personal, aumentando la motivación y satisfacción laboral.
  • Retención del Talento: Ofrecer formación de calidad puede ayudar a retener empleados talentosos y reducir la rotación.

• Optimización de Recursos:

  • Uso Eficiente de Créditos Formativos: Maximiza el aprovechamiento de los créditos disponibles, optimizando la inversión en formación.
  • Reducción de Costos: Disminuye el gasto en formación gracias a la financiación parcial o total mediante bonificaciones.